Une photo portrait professionnelle est essentielle si vous voulez vous faire une bonne place dans le monde professionnel. C’est la photo que vous allez utiliser pour illustrer vos profils sur les réseaux sociaux professionnels, mais aussi sur le site de votre entreprise. C’est à travers cette photo que vos collaborateurs ainsi que vos futurs collaborateurs se feront une idée de votre personnalité, de votre honnêteté ou encore de votre maturité. Il est donc important de bien choisir la photo portrait que vous allez utiliser sur ces pages. En cas de besoin, il existe des photographes professionnels qui peuvent vous aider à réaliser de très belles photos portrait professionnelles.
Enfin, une aide est disponible pour les plus de 50 ans
Vous avez plus de 50 ans et êtes à la recherche d'un nouvel emploi? Avez-vous découvert que le processus de recherche d'emploi est beaucoup plus difficile que prévu? Est-ce trop facile de trouver des excuses: dire, par exemple, que vous êtes trop vieux pour apprendre de nouvelles choses ou trop frustré pour vous montrer le meilleur de vous-même?
Aucune excuse n'est acceptable lorsque vous recherchez un nouvel emploi. Vous êtes une personne spéciale qui réussit et vous pouvez réussir tout ce que vous voulez! Ceux qui disent «je ne peux pas» et ceux qui disent «je peux» disent tous les deux la vérité. Alors, lequel es-tu? Êtes-vous du groupe optimiste qui peut relever un défi et le renverser? Ou êtes-vous membre du groupe pessimiste qui abandonne facilement au moindre obstacle ou barrière? Le marché du travail a considérablement changé ces dernières années, et nous sommes maintenant dans un mode de survie du plus apte.
Seuls les meilleurs réussiront à atteindre leurs objectifs professionnels. Mais qu'entend-on par «meilleur»? Il est essentiel de noter que l'atteinte d'un objectif professionnel n'a généralement rien à voir avec les compétences, les expériences ou les attributs (bien que ceux-ci soient essentiels) - en fait, les facteurs décisifs finaux sont la personnalité et l'attitude.
Commencez par vous asseoir, en regardant attentivement dans le miroir et en répondant honnêtement à cette question: «Mon âge est-il vraiment un problème?» Votre réponse déterminera votre approche et votre performance sur le marché du travail d’aujourd’hui.
Prenons un moment pour examiner le défi numéro un auquel sont confrontés les plus de 50 ans à la recherche d’un emploi. Ce défi est l'emballage - en d'autres termes, comment vous allez inventer, commercialiser et vous réinventer pour convenir à différents employeurs, différents agents de travail et les nombreux scénarios différents dans lesquels vous vous retrouverez lorsque vous poursuivrez votre objectif professionnel. À cet âge, l'un des plus grands dilemmes que vous rencontrerez est d'avoir une richesse de compétences, d'expériences et d'attributs variés à offrir. Là où la plupart des personnes de ce groupe cible ne parviennent pas à savoir comment regrouper ces qualités bénéfiques de manière appropriée en les ciblant en fonction de chaque opportunité d'emploi spécifique qui leur est présentée. Pour bien faire cela, vous devez garder à l'esprit les trois points clés suivants concernant l'emballage:
Exigence de l'industrie: questions liées à l'évolution de l'industrie entraînant les tendances actuelles, l'expérience et les compétences spécialisées requises. Savez-vous de quoi il s'agit et si vous possédez ces exigences actuelles au niveau attendu.
Exigences relatives aux rôles professionnels: problèmes liés aux tâches liées aux rôles professionnels qui sont sensibles à l'âge. Par exemple, un rôle nécessitant de soulever des objets lourds ou des activités pénibles.
Vos exigences: questions liées à vos propres valeurs personnelles et pourquoi vous recherchez un nouvel emploi. Par exemple, recherchez-vous un rôle plus gratifiant sur le plan financier, une plus grande satisfaction au travail ou peut-être un emploi qui vous permettra de rester actif physiquement et mentalement?
La réussite de votre gestion de ces trois points clés dépend en grande partie de la qualité de vos compétences sur le marché du travail. Alors commencez du bon pied en prenant cette évaluation GRATUITE de la performance du marché du travail pour déterminer votre niveau actuel de compétences sur le marché du travail et découvrir ce que vous pourriez faire mieux!
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